O mercado de Petróleo e Gás na América do Sul está superaquecido. Segundo dados do Guia Salarial, elaborado pela Hays – empresa especializada em recrutamento para média e alta gerência -, os salários na área já chegam a R$ 122,6 mil.
Rio de Janeiro: executivos em alta (Foto: Aziz Filho)
O Rio de Janeiro fechou o mês de abril com o maior crescimento no número de vagas abertas para executivos, segundo levantamento da consultoria organizacional Right Management.
Foram criadas 105 oportunidades de empregos para executivos na cidade. Frente à média de 26 oportunidades dos três primeiros meses do ano, houve um crescimento de 320%.
Segundo levantamento da Hays, agência internacional de recrutamento para média e alta gerência, cresceu 40% o número de funcionários que trocaram seus postos em multinacionais por empresas familiares.
São profissionais que deixaram as grandes companhias para assumir posições de alta gerência ou até de presidência em empresas menores.
Eles já respondem por 25% dos clientes da Hays no Brasil.
Algumas empresas de consultoria e auditoria estão cortando um dobrado com a falta de mão de obra especializada, como noticiou Poder Econômico, e decidiram adotar a estratégia de premiar o famoso QI – quem indica.
A prática é cada vez mais usual no mercado brasileiro, sobretudo nos setores de tecnologia da informação e construção civil.
A Cosin Consulting, por exemplo, oferece um bônus de R$ 2,5 mil ao funcionário que emplacar um profissional qualificado na empresa.
Em 2011, o investimento na Universidade Ambev foi recorde: R$ 26,7 milhões. Valor 18,7% superior em relação a 2010.
Assim como outras empresas, a cervejeira global só está encontrando essa saída para atender à demanda por mão de obra especializada.
Já foram investidos mais de R$ 150 milhões no projeto. Segundo a empresa, cerca de 5 mil funcionários foram promovidos verticalmente e quase 7 mil horizontalmente depois de passar pelos bancos da universidade.
Os números são do Índice de empregabilidade Monster Employer Index, do site de recrutamento Monster, parceiro do governo norte-americano. No ano passado, as vagas online cresceram 11% no Velho Continente, enquanto, nos EUA, a alta foi de 8%.
O número é da empresa de recrutamento Hays: a média dos salários de altos executivos no nordeste é de R$ 25 mil contra até R$ 50 mil no sudeste.
A tendência, segundo previsão de Cynthia Rejowski, da Hays do Brasil, é de redução dessa diferença.
Mas só no médio prazo.
O número inédito é da Associação Brasileira de Empresas de Serviços Terceirizáveis e de Trabalho Temporário: a estimativa de efetivação de trabalhadores temporários é de 14% dos cerca de 24 mil contratados no fim do ano passado.