Campanha pelo aumento da licença-paternidade!
O texto de hoje é especial (em dia diferente até) para comentar a decisão da Câmara dos Deputados (que deve ser aprovada agora no Senado) para que o marido de uma mulher grávida não possa ser demitido no prazo de 12 meses a contar da data da concepção (comprovada via exame).
Embora a intenção seja proteger as mulheres da discriminação no mercado de trabalho, finalmente resolveram reconhecer a importância do homem! Claro que isso não basta e a coluna Macho Alfa inicia aqui a campanha para que os homens também tenham licença de quatro a seis meses (em breve a licença do homem deve passar para 15 dias, mas achamos pouco!)
Afinal as mulheres vivem reclamando que o marido precisa participar, não é? Com aquela desculpa da barriga, elas abusam de desejos estapafúrdios, como querer comer jaca com arroz e feijão às quatro da manhã, abusam do ato de furar filas, querem tratamento especial, choram, brigam, reclamam… pô, por causa da gravidez elas se acham no direito de ficar no eterno estado de TPM! Nove meses assim é loucura!
Portanto, somos a favor de que os homens tenham licença mais longa. Não basta não poder ser demitido. Se o homem puder ficar em casa ajudando a cuidar do bacuri, elas ficarão menos tensas e sem desculpas para se acharem as vítimas!
Ainda pode rolar um revezamento. Porque ficar 24 horas cuidando do pimpolho deixa qualquer um louco. Ter um filho significa transformar sua vida numa única atividade: cuidar dele! (Não é o que elas dizem?) Trabalho não deve atrapalhar estas horas. Em nome do futuro saudável da criança e da relação, o homem precisa poder se dedicar a este momento tão importante.
Então, como não somos machistas, apesar de dizerem o contrário, apoiamos um revezamento nas tarefas. Se trabalha o dia todo, o homem é OBRIGADO a dar atenção total ao moleque recém-nascido e a mulher à noite. E onde ficam o futebol e a cerveja?
Então, se o casal passar o dia cuidando do rebento, o homem pode sair pra jogar uma pelada na segunda à noite, por exemplo. Aí a mulher pode, no dia seguinte, ir ao shopping comprar umas roupas (depois de ficarem gordonas, a auto-estima vai lá embaixo), enquanto o marido fica de olho no pequeno.
Na quarta, ele pode ligar a TV e ver o time dele em campo, com um copo de cerveja ao lado, sem que ela abra a boca para reclamar, já que na terça ela já bateu perna na rua. E assim vai. Um revezamento de tarefas e atividades, sem ninguém ficar maluco só porque teve um filho!!!
E as empresas que banquem isso. Afinal, o patrão sempre está ganhando dinheiro. Assim, as mulheres não seriam mais discriminadas na hora da contratação (muitas não são escolhidas porque os chefes têm medo da licença-maternidade). Os dois estariam em igualdade de condições no momento de uma contratação e o mais importante: seriam universalmente reconhecida a função mais importante do Macho Alfa: plantar a semente no ventre feminino. Porque sem a nossa semente, elas são só intuição e útero!!!
Abs,
J.J.
Mandem sugestões de temas para: macho_alfa@ig.com.br
Autor: machoalfa - Categoria(s): paternindade Tags: estabilidade empregatícia para o pai, filho, gravidez, licença-paternidade, macho, pai
Mas, e se a licença cair no período do recesso do Brasileirão e dos Estaduais? Que tal se pudéssemos escolher quando tirar os 4 meses?
Pode incluir no projeto uma assinatura gratuita da Playboy pelo tempo que a mulher ficar grávida?
É fundamental ampliarmos o debate sobre essa lei para que sejam cobertas todas as necessidades dos machos de respeito dessa nação!
TÔ CONTIGO E NÃO ABRO!!!!!!!!!!
ABRAÇOS
ÓTIMO!!!!