Em time que está vencendo não se mexe – será?????
Eu não entendo muito de futebol, talvez lá essa regra tenha valor, porém nas empresas felizmente isso não é verdade.
Precisamos aceitar que não há área de conforto nas empresas. Na velocidade em que o mercado (digo, os clientes) exigem melhorias, mais qualidade e menor custo, precisamos modificar nossos planos, quantas vezes for necessário até que ele seja inovador e atenda às necessidades dos clientes.
Mas os profissionais são preparados pra isso ??
Bem, passamos quatro ou cinco anos em uma faculdade estudando matérias específicas do nosso curso, mas não me lembro de uma faculdade que tenha a matéria “adaptação constante às necessidades do mercado e de minha carreira”.
Em nossa época, viveremos (segundo a estatística) cerca de 80 anos. A próxima geração, que está no ensino fundamental hoje, deve alcançar os 90 anos. Isso significa que teremos duas ou até três carreiras diferentes em nossas vidas e o melhor momento para mudar é no topo da carreira atual, justamente na área de conforto.
Lembrem-se: Só uma coisa é certa – A mudança
Barioni
20 comentários | Comentar
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20 Harley L. Fadel 08/03/2010 22:51
Caro Amigo Sr. David Barioni.
Fiquei surpreso e feliz em ver seu nome na Coluna.
Tudo o que faz , sempre, com certeza com sucesso.
Sempre admirei sua trajetória.
Muito sucesso , com as Bençãos Divinas.
Um Forte Abraço,
Harley L. Fadel
19 luiz claudio 08/03/2010 19:59
Parabéns Barioni, pela forma simples e objetiva de colocar as suas idéias (como sempre foi).
E concordo que os erros mais comuns são profissionais colocados em lugares aos quais não foram preparados.
Sucesso na coluna IG e no Grupo Facility!!!
Um abraço,
18 Marcelo Gonçalves 08/03/2010 16:50
Parabéns pelo artigo, eu ainda completaria ninguém nunca está parado, ou você está subindo ou está caindo. Ou seja a mudança é inevitável.
Acredito que um time não está ganhando e sim em time que já ganhou até hoje, se mexe sim, para continuar ganhando.
Temos que lembrar que as receitas para os problemas passados não são aplicadas a problemas atuais e futuros, assim como as equipes.
17 Miguel Ridal 08/03/2010 10:19
Bom dia, David! Parabéns pela coluna! Faz algum tempo que não temos a oportunidade de conversar, por motivos óbvios. Creio que aqui conseguiremos, ao menos, discutir pontos de vista e terei como ler a tua opinião, que já me foi muito cara em um momento decisivo em minha carreira. Um grande abraço e até breve!
16 Carlos Peres 08/03/2010 6:25
Parabéns Comandante Barioni !!
Só quero que me diga onde esse pessoal que decide vai adquirir coragem para efetuar as mudanças necessárias, isto é coragem para mexer em time que está ganhando?????
15 Eduardo Souza 06/03/2010 16:13
Cmte. Barioni, Parabéns!!!
Tive a sorte de trabalhar, indiretamente, contigo nas três empresas aéreas anteriores… Tanto como Vice Presidente e/ou Presidente, você sempre foi um gestor a frente do seu tempo… Muita sorte neste teu novo desafio… Competência não te falta… Será maravilhoso poder, diariamente, ler sua coluna, aqui no IG….
Abraços,
14 Marcelo França 05/03/2010 21:39
É isso ai…
Certa vez ouvi uma frase que nunca esqueci, “Não há nada tão bom que não possa ser melhorado” – Não me lembro o Autor!
Obrigado por compartilhar suas experiências
Um Abraço!
13 mauro 04/03/2010 15:25
É um grande desafio. Use sua bateria com força acima da média . Mantenha sua expectativa bem baixa , o que poderá lhe trazer bons resultados emocionais. Boa sorte .
12 James 04/03/2010 10:11
Com este nome especificamente: “adaptação constante às necessidades do mercado e de minha carreira” ainda não existe em faculdades esta disciplina, no entanto, o tema é amplamente abordado nas universidades. O problema é que os professores falam e os alunos não ouvem, ou por falta de interesse ou presença nas aulas.
11 David 04/03/2010 9:51
Claro e objetivo!
Parabéns, e vamos torcer para que àqueles que sentem necessidade de mudança, tenham coragem…
Sucesso!